障がい者採用

ゴールドマン・サックスは障がいを持つ方を積極的に採用しています。
当社は、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一部と位置づけ、様々な背景や思考を有する人材を採用し、育成に力を注いでいます。また、多様なバックグランドを持つ全ての社員が、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりを心がけています。

金融業界経験者・未経験者を問わず、障がいのある方を対象にゴールドマン・サックスの企業文化や金融業界について直接学べる機会を提供しています。1年間のプログラムでのパフォーマンスや募集状況によっては、正社員採用の対象となる可能性があります。

チャレンジ精神に溢れ、チームで最高の結果を生み出すことに情熱を注げるプロフェッショナルを求めています。世界の動きを肌で感じることができるグローバルな環境で一緒に働いてみませんか。皆さまのご応募お待ちしております。

 

【障がい者採用】

雇用期間：約1年間、開始時期は応相談（25年春頃を想定）

• ご提出頂いたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、正社員採用のご相談を差し上げる可能性があります。
• １年間のパフォーマンスや募集状況によっては、正社員採用の対象となる可能性があります。

応募方法：履歴書（日英両方英文もある場合は日英両方ご提出ください）、障がい者手帳のコピーを下記Eメールまでご送付下さい。メールは日本語でも英語でも結構です。また採用に関してのご質問も承ります。

 

皆様のご応募をお待ちしています

お問い合せ先：
gs-diversity-campus-recruiting@gs.com (新卒採用)
gs-diversity-experience-recruiting@gs.com (中途採用)
 

第一線で活躍している社員のプロフィールもぜひご覧ください。

 

児玉英之
エンジニアリング